Prenant corps dans un contexte sécuritaire exceptionnel, le protocole « pour la valorisation des carrières, des compétences et des métiers dans la Gendarmerie nationale » concrétise les principes de la feuille de route sociale définis par le président de la République en octobre 2015. Retour en quatre points sur ce document inédit dans l’histoire de la gendarmerie.

Signé le 11 avril 2016 entre le CFMG et le ministre de l’Intérieur, puis validé solennellement le lendemain à l’Élysée, ce protocole détaille les dispositions statutaires, indiciaires et indemnitaires dont bénéficie l’ensemble des corps militaires de la gendarmerie. Elles sont mises en oeuvre selon un calendrier pluriannuel ayant démarré, pour certaines d’entre elles, dès 2016.

Le protocole constitue l’aboutissement d’une phase de concertation amorcée le 22 octobre 2015, à la suite de la volonté exprimée par le président de la République de « mieux valoriser les carrières de ceux qui s’engagent au service exigeant de la sécurité de leurs concitoyens ». Il poursuit « une triple ambition : fluidifier les parcours professionnels, renforcer la cohérence des grades avec la réalité des responsabilités exercées et, enfin, valoriser les métiers, sujétions et compétences spécifiques des gendarmes ». Lire revue 318...